【已回答】员工医药费报销怎样编制会计分录？

员工的治疗费怎么做分录

员工医药费报销怎样编制会计分录？

      医药费属于福利费核算范围辩弊前，除个人自费部分以外，可以全部入账处理。以下是关于员工医药费报销会计分录内容。
      员工医药费报销分录
      员工医疗费属于福利费，而有的企业福利费发生得不多，可做以下会计携清分录：
      借：管理费用——福利费
      贷：库存现金
      但是正规的做法，应该是：
      借：管理费用——福利费
      贷：应付职工薪酬——福利费
      借：应付职工薪酬——福利费
      　贷：库存现金
      应付职工薪酬是是什么？
      应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，属于负债类科目。本科目应当按照“工卜渗资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、
      非货币性福利
      、
      其它与获得职工提供的服务相关的支出
      等应付职工薪酬项目进行明细核算。
      应付职工薪酬，可做以下会计分录：
      1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴时
      借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴
      贷：银行存款/库存现金
      应交税费——应交个人所得税(代扣个人所得税)
      如果有帮职工代垫的各种款项需要扣还的，则计入其他应收款贷方核算。
      2、支付职工福利(向职工食堂、生活困难职工等发放福利)
      借：应付职工薪酬——职工福利
      贷：银行存款/库存现金
      3、支付工会经费、职工教育经费和缴纳社保公积金
      借：应付职工薪酬——工会经费/工教育经费/社会保险费/住房公积金
      贷：银行存款/库存现金
      4、发放非货币性福利
      以自产产品发放给职工，视同销售：
      借：应付职工薪酬——非货币性福利
      贷：主营业务收入
      　应交税费——应交增值税(销项税额)
      同时结转成本：
      借：主营业务成本
      　贷：库存商品
      以外购商品发放给职工：
      借：应付职工薪酬——非货币性福利
      　贷：库存商品(含增值税)
      将自有房屋无偿提供给职工使用：
      借：应付职工薪酬——非货币性福利
      　贷：累计折旧
      在外租房屋无偿提供给职工使用：
      借：应付职工薪酬——非货币性福利
      贷：银行存款

员工报销的医药费怎么做会计分录？

      如今，很多企业的员工都会享受到医药费报销的待遇福利，然而，当收到员工报销的医药费时，很多财会人不清楚该怎么做账、计入到哪个科目，下面深空网为大家一一解答。
      员工报销的医药费计入哪个科目?
      职工报销医药费根据不同的部门，计入相应的会计科目中。管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目;业务部门发生的医药费，计入销售费用科目;生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。
      企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录
      借：制造费用、管理费用、销售费用等
      贷：应付职工薪酬——职工福利费
      借：应付职工薪酬——职工福利费
      贷：库存现金/银行存款
      若企业未参加医疗统筹(社保)，员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除;若企业已参加医疗统筹(社保)，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。
      职工薪酬介绍
      是指企业为获得职工提供的服务而给予各种厅扮形式的报酬以及其他相关支出。
      (一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
      (二)职工福利费;
      (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险扮轿灶费等社会保险费;
      (四)住房公积金;
      (五)工会经费和职工教育经费;
      (六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补帆运贴的商品或服务等。
      (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
      (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。