人事考试
近年来，红河州围绕提升人事考试规范化水平，以“人事考试安全”为重点，以“五点发力”为抓手，强化措施，创新模式，精细管理，全力全面推动人事考试提质增效。目前全州人事考试机构年均组织各类人事考试20余场次，服务参考考生14万余人、20万科次，连续九年实现“考试零事故、试卷零雷同”，今年首次实现“考生零投诉”。
凝聚核心点，强化组织保障。建立以州政府分管领导为总召集人，由22家成员单位组成人事考试联席会议制度，联合协同全面加强人事考试组织工作，主要领导亲临现场巡视巡考。州级人社部门考前深入涉考县市和考点学校现场办公，排查风险隐患，及时将困难和问题在一线解决。同时研究制定《红河州人事考试组织实施暂行办法》《红河州人事考试命题、制卷及阅卷暂行办法》《红河州人事考试试卷运送、交接、保管及销毁暂行办法》《红河州人事考试面试考官抽调暂行办法》等人事考试系列制度，为人事考试安全奠定了坚强有力的制度保障。
压实合力点，强化责任落实。加强统筹协调，压实人事考试成员单位责任，充分发挥成员单位职能优势，实施暖心服务行动，对走错考点考生紧急送考、考生未带证件核验等，主动做好考试服务保障。压实考点学校、驻点考务人员责任，落实考点学校校长的主体责任，做好场内监考老师的抽调、考务培训和管理工作。坚持“谁驻点谁负责、谁的岗位出问题谁负责、谁的考场出问题谁负责”的原则，严格考前考场布置、广播设置、时钟检查、监控系统调试、试卷出库、考前10分钟、考试结束等关键环节和时间节点，层层签字确认。
突出关键点，强化人防技防。加强考前考生橡皮、中性笔、眼镜、钮扣、助听器、耳塞、口罩等物品的鉴别，加强考生头部、腰部、颈部等关键部位和考中神情举止异常的考生全程监控和重点核查。加大科技防范手段投入和使用，每个考场内放置一台小功率手机信号屏蔽器、每个考点个学校配备一台大功率5G手机信号屏蔽器和一台语音——数字抑制器，确保考点所有波段无线信号全屏蔽，通过严格的人防和严密的技防措施，全州近年来一直未发生过高科技作弊事件。
筑牢支撑点，强化设施建设。多方筹措资金，加大标准化考场建设力度，目前全州共有2677个标准化考场可用于人事考试。依托红河职教园区，整合资源，打造集考试办公、试卷保密、标准化考场、面试测评、指挥调度、全程监控、考生食宿于一体的人事考试基地，考试基地内设5000余平方米办公场所，打造全省设施设备一流的人事考试保密室和人事考试指挥平台，14间标准化面试考场，500个标准化笔试考场，1600个无纸化考试机位，可满足15000名考生笔试和1500名考生无纸化机考。
找准发力点，强化培训管理。加强警示教育，宣传身边违纪违规及违法典型案例，举一反三，防微杜渐，筑牢风险防线。丰富培训方式，统一发放考务流程、操作要务及注意事项。加强动态管理，建立监考人员和考务工作人员管理库，对履职不到位或造成不良影响者，视情节轻重，进行诫勉谈话、列入黑名单或通报单位进行处理；对表现突出的人员给予通报表扬。
（红河州人力资源社会保障局 盘进和）
