写在前言
在公务员队伍中，有这样一群人，他们没有背景作为支撑，大多数还是农家子女，没有父母规划指引，毕业以后误打误撞，靠自己的考试能力，考上了公务员。这些人的晋升之路会比有背景的人艰难特别多，晋升之路充满了挑战和困难，副科级一般就是他们的天花板，可能少数人运气太好，可以走到正科，但毕竟是少数或者路途多舛、地位不稳。
很多人刚进去的时候还挺有憧憬，觉得只要努力工作就能升上去。但据老L的观察，不出几年，尤其在提拔阶段的时候，你就能看到没有背景的人要升上去是有多么难！下面，老L就结合实际从晋升之路、消极影响、对策研究方面介绍一个没有背景的公务员晋升情况。按惯例，请划到文章底部领取本文秘籍。
晋升之路
公务员队伍里，基层公务员占了八成，副处级以上的才有6%，这就意味着大部分公务员的发展空间特别小，很难有晋升的机会。
如果从基层乡镇或者县市区待起，普通没有背景的人不一定有个股长（办公室主任）可以套。或许有些运气好套上的，因为平时勤勤恳恳工作，集中换届时候，运气爆棚上了副科班子。但那之后呢？副科班子再想再进一步，那便是难难难！！！
体制里的晋升机制也受到很多因素影响，比如个人能力、工作业绩、人际关系，但最为重要的仍然是背景人脉。对没背景的公务员来说，就算工作能力强，业绩突出，也可能因为没什么关系网，关键时候，升不上去。副科级，看着不起眼，其实都成了好多人职业生涯的终点。
体制里的晋升过程也充满了不确定性。很多时候，晋升不是光看个人能力和贡献，还得看组织内部的政治斗争、领导偏好。这种不确定让好多公务员一边努力工作，一边有所希望。但是正因为年复一年希望破灭，带来的只会是无尽的失望和无奈。
何况体制内论资排辈严重，好多人抱着熬几年就能轮到自己的想法在那埋头苦干，结果别人早就通过关系被安排到领导岗位；家里没背景，关键时刻就缺决策层的支持，内部提拔的时候，可能连你的名字都不会被提到。表面讲究德才兼备，其实便是一场权力的游戏，你没有晋升的筹码，便没有你的事情。
消极影响
以上打击，会使很多人感觉自己一身本事没地方使，白瞎了，时间一长就容易变得消极，工作也没一开始那股劲头，最后甚至过早就躺平不干了。
加上公务员目前的工资福利也比前几年不太理想，很多地方都在减薪缩编。对他们来说，公务员这份工作都不能保证生活。特别是农村出来的，家里也帮不上啥忙，父母就是种地的，一年到头刚够温饱，再加上房贷车贷，根本感觉不到幸福，从而陷入纠结、抑郁、埋怨的状态。
对策研究
为了从以上负能量的状态走出来，老L提一些建议。请部分人员对号入座。
一是明确自身定位，知道自己有几斤几两，知道自己的志向所在。清楚自己各方面竞争力不大，追求的也只是平安稳定的生活，那么建议你回归家庭，认识到公务员对于没钱没背景的普通人来说，就是个有稳定收入的工作。把家里人照顾好、料理好。一个幸福的家庭带给你不比其他的差；认为自己各方面竞争力强的，为人处世之道自认为掌握不错，志在仕途的。建议你努力做好本职工作的同时，时刻提升自己，时刻维护人脉关系，关键时刻，找准关键人物，迈上关键台阶。
二是要常持平常心对待工作上的事。你经过一般努力争取，没有达到预期位置。于是你屡败屡战，但最终都未尽如人意。这时候，不要郁郁寡欢，不要怨天尤人，要认识到一直死磕也不一定能让生活变得更好。位置再高也不意味着能够幸福美满。不如激流勇退，去干自己想干的事，说不定人生会有别样的精彩。
三是要认识到公务员本来就只是一份职业而已，一份为人民服务的职业。能力有多大，位置有多高，那就办好多大范围内的事情。只要是真真切切解决了群众急难愁盼的问题，服务周到了周围的人民群众，得到了群众的好口碑，那你的人生价值感也得以从中实现，而这带给你的将是工作和生活上双重的荣誉感、幸福感。
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