字节游戏又又大裁员了！其实互联网大厂裁员已经屡见不鲜了。
客观冷静来看，大厂身份溢价的时代跟着结束了，本来动辄百万年薪的光环，都是建立在某种意义上的垄断和时代红利上的，这两者都主客观不被允许了，接受现实，反而才是真实的。
不管是35岁的危机还是现在的“人员优化”，其实出路都只有一条，要么摆脱朝九晚五开始创业实现财务自由，要么未雨绸缪开始做好副业。
那么大厂高管该怎么去创业，实现年入千万？
我们做了上百个案例值得学习。
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首先在一家公司里面，如果说能够做到高管，说明你在某一个方面，一定是有非常强的技能的，我们要去学会把这项技能的核心能力，提炼出来做成一个产品或者服务。
就像我们奢侈品战略咨询的客户「元气菌」，她是一名14年的品牌营销视觉升级专家，之前曾在京东任交易路径产品高级设计师，在好未来担任资深体验设计师，操盘过多个大型设计项目。
她在年初的时候经历了大厂裁员，作为一名35 的女性下定决心开始创业，其实去年之前她也是有做副业的，但为了能够保住自己的工作，最后还是选择了全身心投入在职场。
但今年年初还是被“毕业”了，她意识到自己35岁了，在职场已经没有核心竞争力了，一直都处在一个精神内耗的过程中，想做很多的事情，但都止步于自己的脑袋。
后来反思自己想除了想实现财务自由，还是想去体验更多的人生可能性，于是找到我们做商业设计，全力开启创业之路。
我们给她做了一个奢侈品的战略定位，做品牌营销视觉升级专家，结合她热爱和擅长的设计领域，利用好背书和能力去帮助更多的创业者，打造属于自己的营销海报体系。
企业老板手里有钱，而且能找到一个在大厂专业做品牌的来为自己服务，他是很愿意付费的，而且都是高客单价产品，一单8000元。
除了高客单价产品，我们全程陪跑，给她量身定制了营销三件套，再配合用户招募和营销销售流程，手把手指导，跑通了商业闭环。
所以职场高管更应该去思考的是，你的核心竞争力是什么？把这个核心竞争力提炼出来。
如果你也想提炼自己的能力，做成一个产品或者服务。想针对自己的赛道，设计条完整的规划方案，可以扫描下方二维码，结合你的情况做一个全方位的分析。
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这个测评报告，是对于商业模式、经营状况的一个梳理，提炼出你的核心优势，以及能力。
很多职场高管有大厂的背书，再到社会上做自己事业的时候，你是能得到极强的认可的，人设这块是立的住的，再加上我们帮你非常专业的设计一下产品，打通商业的闭环，比你之前在大厂多赚个两三倍很轻松。
就像我们奢侈品战略咨询的客户「嘉媛」打造高客单价产品后，营收40w。
嘉媛是香港中文大学博士，原世界500强企业研究员，定位是自主学习力，帮助幼儿园大班-小学四年级孩子的父母提升孩子的自主学习能力。
过去一年，她只有一个产品，在我们的操盘下升级了原有产品，重新梳理出高客单价产品，配合社群发售，一场活动营收40w。
并且帮她打造了个人品牌，做好引流-成交-交付这三个环节，跑通商业闭环，现在每个月稳定变现。
她说有了泽宇咨询手把手带教，真的比自己听课摸索效率高出百倍。
要想赚钱千万别自己瞎琢磨， 跟有结果的人学习是最省钱的事情，自己摸索，走弯路浪费的钱浪费的时间，比学费贵的多！
从一开始的经济危机到现在的AI，互联网大厂人可以说是面临了一座座大山，很多中高层都在陆续失业的过程中，速度远比想象中的更快。
我们服务的学员很多是因为互联网大裁员开始“被迫创业”，或者在初期就提前嗅到了危机，开始悄悄布局自己事业。
最终在“淘汰信”下来之前，拥有了自己稳定的副业收入，拿着N 1华丽转身，到现在成功达成营收百万、千万。
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希望把这个公开课分享给大家，我觉得对年轻的创业者会有帮助。我会一直和大家一起，用朋友圈的记录，服务大家，一起成长。
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